چالش های موجود در انتقال به بازنشستگی از دیدگاه پرستاران بازنشسته: شوک و ناباوری

مقدمه: با توجه به افزایش تعداد بازنشستگان و طول دوره بازنشستگی و همچنین با توجه به چالش هایی که در انتقال کارکنان به بازنشستگی وجود دارد، ضرورت تبیین این چالش ها احساس می شود. هدف مطالعه حاضر، تبیین چالش های موجود در انتقال به بازنشستگی بود. روش : این مطالعه از نوع کیفی و به روش تحلیل محتوای مرسوم با روش نمونه گیری هدفمند انجام شد و نمونه گیری تا اشباع کامل اطلاعات ادامه یافت. داده ها با مصاحب ههای عمیق و نیمه ساختار یافته جم عآوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها به روش تحلیل محتوای مرسوم صورت گرفت. یافته ها: 20 پرستار بازنشسته در پژوهش مشارکت داشتند. درون مایه اصلی استخراج شده از داده ها، شوک و ناباوری در انتقال به بازنشستگی بود. طبقات شامل "دانش کم"، "راضی نبودن از شرایط کاری قبل از بازنشستگی" و "مشکل مالی" بودند که هر کدام طبقات فرعی متعددی داشتند. نتیجه گیری: نتایج نمایانگر چالش های موجود در انتقال به بازنشستگی بود. بر اساس تجارب پرستاران بازنشسته، دانش محدود در رابطه با بازنشستگی، خشک بودن شرایط کاری قبل از بازنشستگی و مشکل مالی چال شهای اساسی در انتقال به بازنشستگی محسوب م یشدند که انتقال به بازنشستگی را با شوک و ناباوری همراه می کرد. برنامه ریزی صحیح جهت مواجهه با این چال شها به ایجاد آمادگی مطلوب در بازنشستگان منجر می شود و انتقال به بازنشستگی ایمن و راحت را تسهیل می نماید.